Coaching Quality implementeert kwaliteitsdenken en maakt daarmee de mens in een organisatie bewust van zijn vermogen om als individu bij te dragen aan een hoger niveau van kwaliteit. In een organisatie functioneren kwaliteitssystemen om structuur aan te brengen en referenties te bepalen. De mens is daarin de belangrijkste schakel. Door in gesprek te gaan maakt Coaching Quality mensen bewust van hun invloed binnen het kwaliteitssysteem en het uiteindelijke bedrijfsresultaat. De relatie tussen eigen doelen, output en het grotere geheel, namelijk het bedrijfsresultaat, is daarbij het uitgangspunt. Op die manier ontstaat een lerende organisatie die zich continue verbeterd.
“De ervaring van je eigen koers bepalen en sporen achterlaten, geeft vertrouwen en compassie”
